조기 종목 스톡 옵션 83b

조기 종목 스톡 옵션 83b
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조기 운동과 83 (b) 선거.
나는 성장 초기에 장기 종업원이다. 나는 매우 낮은 파업 가격으로 상당한 양의 비 자격 스톡 옵션을 가지고 있으며, 언제든지 행사할 수있다. (내 추정에서 회사의 약 1-2 % 소유권)
저는 다른 기회를 떠나고 추구하는 데 관심이 있습니다. 그러나 대부분의 옵션 계약과 마찬가지로 옵션은 회사를 떠난 후 90 일 후에 만료됩니다. 결과적으로, 나는 지분을 유지하기 위해 그것들을 행사해야 할 것입니다. 회사가 나아갈 방향에 자신감이 있으며, 수익성이 있다고 확신하고 있기 때문에 이것은 좋은 생각 인 것 같습니다. 불행히도, 나는 최근의 모자 테이블에 아직 액세스 할 수 없습니다.
몇 가지 질문이 있습니다.
나는 세금 파문을 피하기 위해 83 (b) 선거를 할 수 있다고 / 나는 추측합니까? 이게 정확히 나를 구해줄거야? 이사회가 제 집행 통고를 받았음을 보장하기 위해 어떤 조치를 취해야합니까 (법률의 관점에서)? 이사회의 비서는 악명 높은 지연 사이며 매우 조직화 될 수 없습니다.
미리 감사드립니다!
당신은 당신의 제목에서 "초기 운동"을 언급하지만 초기 운동이 실제로 의미하는 바를 오해하는 것처럼 보입니다. 일부 회사는 스톡 옵션을 수년에 걸쳐 부여하지만 스톡 옵션이 부여되기 전에 행사할 수 있습니다. 그것은 초기 운동입니다. 스톡 옵션이 가득되어 있으므로 조기 운동은 중요하지 않습니다. (스톡 옵션이 기각되기 전에 귀하의 스톡 옵션이 행사 될 수 있었을 수도 있고 아닐 수도 있습니다. 그러나 귀하는 스톡 옵션을 행사하지 않았으므로 그 요지는 중요하지 않습니다.)
littleadv가 말했듯이, 83 (b) 선거는 제한된 주식을위한 것이며, 종종 미확인 주식 옵션을 행사합니다. 귀하의 옵션은 이미 양도되어 있으므로 주식이 제한되지 않습니다. 그래서 83 (b) 선거는 당신과 관련이 없습니다. 과세 대상 사건은 귀하가 운동 할 때 발생합니다. 83 (b) 선거의 요점은 미성년 스톡 옵션 행사는 과세 대상이 아니므로 83 (b) 선거로 인해 과세 대상이되도록 허용한다는 것입니다. 그러나 스톡 옵션을 보유하고있는 경우, 이를 수행 할 필요가 없습니다.
당신은 운동에 과세되지 않기를 원한다고 언급합니다. 그러나 그것이 바로 인센티브 스톡 옵션 (ISO)입니다. ISO는 귀하가 운동을 할 때 과세 대상이되지 않도록하기 위해 고안된 것이며 (비록 AMT의 목적으로는 여전히 과세되지만), 판매 할 때만 세금이 부과됩니다. 그러나 비 한정 주식 옵션이 있습니다. 처음에 ISO를 취득 할 수있는 옵션이 주어 졌습니까? 왜 귀사는 NQSOs를 제공 했습니까?
나는 당신의 상황을 구체적으로 알지 못한다. 그러나 "초기 운동"과 83 (b) 선거에 관해 언급 한 이래로 나는 일어난 일에 대한 가설을 가지고있다. 조기 운동을하는 사람들 (조기 운동을 허용하는 계획의 경우)은 ISO에 비해 NQSO를 갖는 것이 약간의 이점이 있습니다. 왜냐하면 귀하가 조기에 즉시 교부하고 83 (b) 선거를 실시하면 운동시 세금을 내지 않아도되고 (파업 가격과 FMV의 차이가 0이기 때문에), 그리고 가득되었을 때 (정규직 또는 AMT의 경우) 세금이 없기 때문입니다. , 당신이 적어도 1 년 동안 그것을 붙들면, 그것은 장기간 자본 이득이 될 것입니다. 반면에 ISO의 경우, 장기 자본 이득의 경우를 제외하고는 보조금을받은 후 2 년 동안 그리고 운동 후 1 년 동안 보유해야한다는 점을 제외하면 동일합니다. 따라서 장기 자본 이득 기간은 더 길어집니다.
따라서 초기 운동을 허용하는 회사는 종업원에게 NQSO 또는 ISO를 제공하며, 조기 운동을 원하면 NQSO를, 그렇지 않은 경우 ISO를 선택합니다. 그것이 (가설적으로) 일어난 일이라면, 당신은 NQSOs를 얻었고 조기 운동을하지 않았기 때문에 잘못 선택했습니다.
나는 세금 파문을 피하기 위해 83 (b) 선거를 할 수 있다고 / 나는 추측합니까? 이게 정확히 나를 구해줄거야?
83 (b) 선거는 주식 구입을위한 것이 아니라 제한된 주식 보조금을위한 것이다. 제한된 주식의 경우, 일반적으로 주식이 가득되었을 때 소득세를 납부합니다. 신생 기업의 경우 부여 시점과 가득 기간 간의 가격 차이는 천문학적 일 수 있으며 83 (b)를 선택하면 조끼의 가치 대신 보조금의 가치에 대해 소득세를 효과적으로 납부하게됩니다. 그런 다음, 판매 할 때 판매 가격과 보조금 가치 간의 차액에 대해서만 자본 이득세를 지불합니다.
귀하의 경우 옵션을 행사하고 있습니다. 즉, 주식을 구입하고 있으므로 83 (b)는 부적합합니다. 당신이 지불 할 것 인 것은 파업 가격과 주식 FMV의 차이에 대한 세금입니다 (당신이 주식을 매입하는 것이 제한되어 있지 않는 한 - 당신이 옵션을 일찍 행사하면 그랬을 것입니다. 그러나 나는 생각하지 않습니다. 지금 사건이 될 것입니다).
이사회가 제 집행 통고를 받았음을 보장하기 위해 어떤 조치를 취해야합니까 (법률의 관점에서)? 이사회의 비서는 악명 높은 지연 사이며 매우 조직화 될 수 없습니다.
보조금 계약 / 회사 방침이 의미하는 바를 읽어야합니다. HR / 관리자에게 문의하십시오. 일반적으로 반납 영수증이있는 인증 된 편지 만 있으면 충분하지만 서식, 주소 및 시간대를 확인해야합니다.

AMT 세금 감면 - 주식 옵션과 제한된 재고 단위 (RSUs)에서 세금 감면 83 (b)
벤처 기업 창업 기업은 스톡 옵션을 주요 보상 도구로 사용하여 직원을 유치하고 유지하는 데 큰 공을 들이고 있습니다. 회사는 종종 세금 절감이 중요한 이익이며 투자 된 자본이 종업원의 헌신을 입증하기 때문에 미확인 주식 옵션의 조기 행사를 허용합니다. 회사의 주식 가치가 오랜 세월에 걸쳐 상승하는 경우 조기에 행사함으로써 두 가지 주요 세금 문제를 피할 수 있습니다. 첫 번째로 마침내 운동하기 전에 주식의 공정한 시장 가치가 상승하면 AMT의 책임이 계속 증가합니다. 두 번째는 다음 가득 조건 날짜와 대조적으로 실제로 투자했을 때 행사 날짜를 기준으로 장기 자본 이득을받을 자격이 있습니다. 후자의 문제를 해결하려면 행사 일로부터 30 일 이내에 83 (b) 선거를 제출해야합니다. 그렇지 않으면 몰수 가능성이 사라지고 (귀하의 가득 조건 날짜) FMV가 미래에 더 높을 때 세금이 계산됩니다 가득 날짜. 더 높은 FMV는 이전 날짜에 운동을하더라도 더 높은 세금을 발생시킵니다.
IRS에 83 (b)를 신고한다는 것은 귀하가 의도 한 주식 매입을 완결 할 의무가 있음을 의미합니다. IRS는 귀하가 실제로 회사를 떠나서 미확인 주식을 환매하는지 여부를 추적 할 수 없으므로 귀하의 명시된 의도에 근거하여 해당 과세로 간단하게 귀하를 압류 할 수 있습니다. 그러나 귀하의 비용 기준과 공정한 시장 가치가 동등하므로 모든 세금을 납부해야합니다. 예외는 초기 운동을 실행하기 전에 일정 기간을 기다렸다가 운동시 회사 주식의 공정 시장 가치가 옵션 보조금 행사 가격을 초과하여 상승한 경우입니다. 그렇다하더라도 자격이있는 ISO인지 여부, 묵시적인 이익의 가치 및 소득 수준과 같은 몇 가지 요소에 따라 세금이 부과 될 수도 있고되지 않을 수도 있습니다. 구입일을 즉시 정하면 주식을 최소 1 년 이상 보유하고 옵션을 부여한 날로부터 최소 2 년이 경과 한 후 장기 자본 이득 (LTCG)을받을 수 있습니다. LTCG와 관련하여 20 %의 연방세 절약이 있지만 가장 높은 세금 군에 속하는 경우 15 %로 할인됩니다. 자본 이득과 경상 소득이 같은 비율로 과세되기 때문에 캘리포니아에 대한 추가 세금 절감은 없지만 LTCG에 추가 세금 절감을 제공하는 많은 주들이 있습니다. 이 절약액은 2015 년에도 적용되지만 각 선거주기마다 철회 또는 감액 될 수 있으므로 최신 규칙은 세금 전문가에게 문의하십시오.
83 (b)를 제출하기위한 특별한 양식은 없지만 여기에 샘플이 제공됩니다. IRS 규정이 계속 변경 될 수 있으므로 특정 상황을 준수하는지 조세 전문가에게 검토해야합니다. 우표가 찍힌 확인서를 반송 할 수 있도록 2 장을 IRS에 보내십시오. 귀하가 IRS로부터 스탬프 된 확인서를받을 때까지 최소한 귀하의 기록 사본을 보관하십시오. 더 이상 전자 신고를 장려하기 위해 신고서를 제출할 필요가 없지만 귀하의 세금 전문가와 확인하는 것이 중요합니다.
83 (b) 선거는 관련된 운동 투자가 없기 때문에 제한된 주식에 적용하지 않는 것이 일반적인 오해이다. 창립자와 조기 종업원이 주식을 조달 할만큼 충분히 오래 머무르지 않으면 회사가 환매 조건이되는 주식 보조금을받는 것이 일반적입니다. 이 사람들에게는 일반적으로 83 (b) 선거를 실시하고 상대적으로 소액의 세금을 납부하는 것이 유리합니다. 예를 들어 설립자는 주당 0.001 달러의 PAR Value에서 100 만주의 교부금을받을 수 있습니다. 이는 초기 과세 연도 동안 보조금과 관련된 경상 소득 1,000 달러를 인정한다는 의미입니다. 이 같은 주식이 높은 가치로 팔리면 초기 자본 이득에 대한 투자 수익 (ROI)이 매우 높을 수 있음을 의미합니다. 장기간 자본 이득으로 인한 절약 효과는 탁월합니다. 설립자의 주식 보조금이 재 매입 대상이 아니라면 83 (b)는 필요하지 않지만 벤처 캐피털 투자자는 투자 조건으로 가득 기간을 요청하는 것이 일반적입니다.
스톡 옵션을 일찍 행사할 경우 많은 자본이 필요하지만 회사 유동성을위한 시간은 상당히 길어질 수 있습니다. 주식이 가득되면 원래 투자를 회수하거나 다른 재정적 인 필요를 채우기 위해 주식을 팔고 싶을 수 있습니다. 판매가 과세 대상이며 높은 세율로 판매 될 가능성이 높습니다. 판매는 또한 판매되는 주식에 대한 미래의 상승 가능성을 줄입니다. 다른 대안은 ESO 기금에서 진보를 얻는 것입니다. ESO 거래의 주요 이점은 주식에 유동성 행사가 도달 할 때까지 상환이 예정되어 있지 않다는 것입니다. 또한, 주식이 무가치 해지면, ESO는 당신을 상대로 손실을 흡수합니다. 자세한 내용은 종업원 주식 옵션 펀드 (Employee Stock Option Fund)에 문의하십시오.
999 베이커 웨이 스위트 400 San Mateo, CA 94404.
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83 (b) 선거 란 무엇입니까?
IRS에 적시에 83 (b) 선거를하지 못하면 창업 회사 설립자 나 직원에게 재앙적인 세금 결과가 발생할 수 있습니다.
창립자는 일반적으로 제한적 주식 매입 계약에 따라 주식을 구입합니다. 이 계약을 통해 회사는 미확인 채권을 재구매 할 수 있습니다. 고용 종료시 주식. 마찬가지로 직원은 조기에 & # 8221; 회사가 재구매 할 능력이없는 채권을 행사할 수있는 옵션 & # 8221; 고용 종료시 주식.
내국세 법 83 조에 의거 설립자 / 직원은 주식이 가득 될 때까지 소득 (공정한 시장 가격과 지불 한 가격의 차이)을 인정하지 않을 것입니다. 그러나 창립자 / 직원이 자발적인 제 83 (b) 항의 선거를 실시하면 설립자 / 직원은 '소득'을 인정합니다. 주식 매입시.
일반적으로 주식 구입 가격과 공정 시장 가격은 동일합니다. 따라서 83 (b) 선거가 이루어지면 수입은 인정되지 않습니다. 따라서 설립자 / 직원은 거의 항상 83 (b) 선거를해야합니다. 83 (b) 선거의 혜택은 일반적으로 1 년 자본 이득 보유 기간을 시작하고 구매 일에 경상 이익 (또는 대안 최소 세)을 동결시키는 것입니다.
창업자 / 직원이 83 (b) 선거를하지 않으면 그 사람은 주식 조끼에 소득을 가질 수 있습니다. & # 8221; 시간이 지남에 따라 주가가 크게 상승하면 수입이 상당합니다.
예를 들어 설립자가 주당 0.01 달러 (적정 시장 가치는 0.01 달러)에 주식을 구매하고 주가가 1 년 동안 절벽으로 4 년 동안 가득 될 것으로 가정하십시오. 설립자는 83 (b) 선거를하지 않습니다. 1 년 동안 절벽이 끝날 때 주가가 $ 1.00 / share의 가치가 있다면 창업자는 $ 0.99 / share of income을 인정할 것입니다. 나머지 주식이 매월 가득 차면 창업자는 공정한 시장 가치와 0.01 달러 / 주 사이의 차이만큼 소득을 인정합니다. 또한, 회사는 소득에 대한 고용주의 FICA 세금 분담액을 지불하고 연방, 주 및 지방 소득세를 보류해야합니다.
설립자가 83 (b) 선거를 한 경우 창업자는 주식 조끼로 인한 수입을 인정하지 않을 것입니다. 83 (b) 선거는 소득 인정 시점을 구매 일로 가속화하기 때문입니다.
83 (b) 선거가 효과를 발휘하려면 개인은 주식 매입 일 이전 또는 매입 일로부터 30 일 이내에 IRS에 선거를 제출해야합니다. 이시기 적절한 신고 규칙에는 예외가 없습니다. 제출 가능한 마지막 날은 주식을 구매 한 날짜 다음 날부터 매일 (토, 일, 공휴일 포함) 계산하여 계산됩니다. 예를 들어, 5 월 16 일에 재고가 구매 된 경우 제출 가능한 마지막 날은 6 월 15 일입니다. 우편 발송의 공식 소인 일은 제출일로 간주됩니다. 선거는 서명 된 선거 양식을 등기 우편으로 우송하고, IRS 서비스 센터에 수령 확인서를 보내야합니다. 선거가 27 일 후에 우편으로 발송되면 개인은 우체국에 편지를 전달하여 공인 우편 영수증에 공식 날짜 스탬프를 받아야합니다. 선거의 사본이 회사에 제공되어야하며, 또 하나의 사본이 재산을 취득한 해에 대한 납세자의 연방 소득세 신고서에 첨부되어야합니다.
운영 민간 회사 (LLC)에서 일부 제한된 단위를 보유하고 있지만 FMV에 대해 잘 모릅니다. 회사는 지침을 제공하지 않습니다. 또한 1099 건을 발행하거나 가치에 대한 세금 공제를하지 않습니다. 주식의 다른 종류는 특혜가 있고 나의 주식은 적당한 가격으로조차 $ 0 가치가있다 (ie 높은 평가 유동성 사건에서만 참가한다). 내 83 (b) 선거에 최소한의 가치를 부여하는 것이 합리적입니까?
여기 내 시나리오가있다. & # 8230;
저는 한 비즈니스 파트너와 함께 새로운 비즈니스를 형성했습니다. 2011 년 9 월에 우리는 S-corp 선거 (2553 양식)가있는 델라웨어 법인으로 등록했습니다. 제출 과정에서 초기 발행 주식수 (1000)를 지정했으며 S corp 선거에서는 회사 설립자가 보유한 소유권 또는 공유 수를 지정해야했습니다. 많은 생각을하지 않고, 우리는 각각 우리는 각각 50 %의 소유권을 가졌다 고 간단히 말했습니다. 우리는 어떠한 주주 협약에도 서명하지 않았고, 제한된 주식을 발행하거나 실제로 회사의 주식을 구매하지 않았습니다.
오늘로 빨리 감습니다. 우리는 세 번째 (동등한) 파트너를 추가하고 세 창립자간에 주주 협약에 서명하고 83 (b) 선거를 제출하기를 원합니다. 우리는 각각 회사에 투자하고 제한된 주식을 구매할 것입니다. 현 시점에서 실질적인 몰수 위험이있는 주식을 구입하지 않았기 때문에 83 (b) 선거에 대한 시간 제한이 있다고 생각하지 않습니다. 그러나 S-corp 선거를 신청하고 두 명의 창립자에게 50 %의 소유권을 부여하는 행위는 이미 수행 한 작업을 되 감을 필요가 있다는 것을 의미합니까? 회사에 주식을 다시 팔고 제한된 주식을 3 명의 창업자에게 재발행한다고합시다.

회사가 스톡 옵션을 조기에 행사할 수 있습니까?
일부 회사는 종업원들에게 적법하지 않은 스톡 옵션을 행사하거나 조기 운동을하도록 허용합니다. & # 8221; 미 처분 주식은 일단 구매되면 서비스 종료시 회사가 환매권을 행사할 수 있습니다. 환매 가격은 옵션의 행사 가격입니다. 회사의 이사회가 조기 행사가 가능한 옵션 부여를 승인하고 회사가 조기 행사를 허용하는 옵션 계약에 따라 스톡 옵션을 발행하지 않는 한 스톡 옵션은 일반적으로 조기에 행사할 수 없다는 점에 유의하십시오.
적법하지 않은 주식의 조기 행사를 허용하면 종업원이 자신의 모든 주식에 대해 장기 보유 이익을 보유하고 AMT (Alternative Minimum Tax) 책임의 가능성을 최소화 할 수 있으므로 잠재적 인 세금 혜택을 얻을 수 있습니다. 직원이 옵션 부여 즉시 주식 옵션을 행사할 것이라는 것을 직원이 알고있는 경우 (행사 가격과 보통주의 공정한 시장 가격간에 차이가없는 경우), 직원은 일반적으로 NSO를 통계청의 운동으로 발행 된 주식에 대한 장기 자본 이득 처리가 1 년 후에 발생하기 때문에 ISO에 반대한다. 반대로 ISO 실행시 발행 된 주식은 행사일로부터 1 년 이상, 보조금을받은 날로부터 2 년 이상 보유해야하며 유리한 조세 처리를받을 자격이 있습니다.
그러나 초기 운동을 허용하는 데는 다음과 같은 몇 가지 단점이 있습니다.
직원에 대한 위험. 주식 구입 권 또는 행사할 수있는 옵션을 행사함으로써 직원은 주식 가치가 하락할 수있는 위험을 감수하고 있습니다. 즉, 운동 직원은 자신의 자본 (주식 구매에 사용 된 돈)을 위험에 처하게합니다. 약속 어음을 사용하여 주식을 구입한다고해도 (장래의 채권), 채권은 IRS가 구매를 존중할 수있는 완전한 상환 수단이되어야합니다. 또한 직원이 약속 어음으로 주식을 구매하는 경우, 채권은 상환 될 때까지 계속해서이자를 발생시키고 회계 요구 사항을 충족시키기 위해서는 시장 이자율을 지불해야합니다. 구매 한 주식의 수에 따라, 조기 행사로 인해 기대되는 세금 혜택은 주주에 대한 이러한 위험 증가를 정당화 할 수 없습니다. 보급시 세금. & # 8221; 펼침 & # 8221; 운동시에 직원은 경상 이익 (NSO 행사의 경우 행사 일의 보통주의 행사 가격과 공정한 시장 가격의 차이와 동일)을 발생시키고 AMT 책임을 유발할 수 있습니다. ISO 행사의 경우, 행사 일의 보통주의 행사 가격과 공정한 시장 가치의 차이가 AMT 선호 항목 임). 미 지불 주식이 나중에 비용으로 재구매 될 경우 지급 된 세금은 환불되지 않습니다. (ISO와 NSO의 차이점은 무엇입니까? & # 8221; ISO 또는 NSO 행사의 세금 영향 요약을 보려면 게시물 & # 8220; 뒷문 및 # 8221; 공기업 . 직원의 조기 운동을 허용하면 주주의 수를 늘릴 수 있습니다. 회사가 500 명의 주주에 도달하면 1934 년 증권 거래법 (Securities Exchange Act of 1934)의 12 (g) 항에 따라 회사는 공개적으로보고하는 회사로 등록해야합니다. 증권법은 판매시 발행됩니다. 회사가 주식 거래를 위해 주식을 취득하기로 동의 한 시점에 35 명 이상의 미등록 주주가있는 경우 인수는 더 복잡해지고 완료하는 데 오래 걸릴 것입니다. 행정 번거 로움. 주주 수의 대폭적인 증가는 회사에 엄청난 관리 부담을 줄 수 있습니다. 이는 특히 직원이 환매 조건부의 주식을 구입할 때와 약속 어음이있는 주식을 구매할 때 특히 그렇습니다. 직원이 작성하고 서명해야하는 양식은 훨씬 더 길고 복잡합니다. 83 (b) 선거는 구매 후 30 일 이내에 IRS에 제출해야합니다. 직원이 회사를 떠날 경우 쉽게 재구매 될 수 있도록 잔존하지 않은 주식에 대한 주식 증서를 회사에 보관해야하며 이는 주식 증서가 분실되거나 잘못 배치되는 위험을 증가시킵니다. 약속 어음에 대한이자를 추적해야합니다. 주주 권리. 중재인은 스톡 옵션을 행사할 때까지 주주로서의 권리가 없습니다. 피투자 회사가 스톡 옵션을 행사할 경우, 부여 된 유무와 무관 한 주식은 다른 주주와 동일한 의결권을 행사할 수 있습니다. 벤처 자금 조달과 관련하여 일반적으로 발생하는 법인 설립 증서 수정과 같은 특정 조치는 주주 승인을 필요로합니다. 이를 위해서는 정보에 입각 한 결정을 내리기 위해 특정 정보가 주주에게 제공되어야합니다. 주주는 검사 권한을 포함하여 선택권자보다 더 많은 법적 권리를 보유합니다. 주주 정보 요건은 규칙 701에 의거하여 촉발 될 수있다.
설명을위한 몇 가지 제안 사항 :
* 보급시 세금 : ISO의 경우 일반 소득세가 있습니까? NSO의 경우 AMT 책임이 있습니까?
* & # 8220; 뒷문 & # 8221; 공개 회사 : 이것은 NSO 또는 ISO 사례 중 일찍 주식을 행사하겠다는 의사 결정에 어떻게 영향을 줍니까? NSO 또는 ISO 사례에서 조기 운동을 제공하겠다는 회사의 결정에 어떻게 영향을 줍니까?
* 관리 번거 로움 : 소유하지 않은 주식은 회사에서 보관해야 함을 의미합니까? & # 8221; 행사되었지만 확정되지 않은 주식 보유자는 미 행사이지만 보유 옵션의 보유자보다 더 많은 의결권을 보유합니까? 행사되었지만 확정되지 않은 주식은 행사 된 가득 된 주식과 동일한 의결권을 가지고 있습니까?
Nivi & # 8211; 의견을 보내 주셔서 감사합니다. 게시물의 텍스트가 변경된 대부분의 제안을 처리하려고 시도했습니다. & # 8221; 뒷문 & # 8221; 공개 회사 문제는 회사 문제이므로 개별 직원의 운동 결정과 관련이 없습니다.
창업 직원, 창립자, 두 번 인수자로서. 특히 시작과 관련된 이러한 점은 중도와 거짓 사이에 놓여 있습니다.
신생 기업의 경우 조기 운동을 제공하면 직원 유지가 약화됩니다. 따라서 제공하지 않는 가장 큰 이유는 보존 기간을 늘리는 것입니다.
주식을 조기에 행사할 때 신생 기업에 가입하는 직원이 $ 200의 비용이 들었을 때를 생각해보십시오. 5 년 후, 그들의 주식은 $ 800,000 +으로 평가되지만 여전히 유동성이 없습니다. 이 시점에서의 보급은 직원이 수익을 창출하기 위해 주식을 팔 수는 없지만 비싸게 세금을 부과 할 수있는 직원에게 불편한 상황을 만듭니다. 직원은 계약을 맺은 종이되었습니다. 떠나서 이윤을 포기하는 것은 재정적으로 합리적인 선택은 아니지만, 주식 구매와 세금 납부를 감당할 수있는 것은 아닙니다. 그들은 주식을 유동적으로 팔 수있는 지에 대한 정보가없고 차입없이 이용할 수 있습니다. 직원은 회사와 함께 할 인센티브가 최대이기 때문에 회사는 행복합니다.
기사가 포인트의 일부를 잘못 설명하는 방법에 대해 이야기 해 보겠습니다.
직원에 대한 위험. 조기 운동을 허용한다고해서 직원에게 위험이 발생하는 것은 아닙니다. 직원이 실제로 조기 운동을 결정할 때 유일한 위험이 생성됩니다. 이를 허용하면 단순히 직원에게 더 많은 유연성을 제공합니다. 또한 조기 운동은 가능한 최저 가격으로 주식을 행사할 수있게함으로써 직원의 위험을 최소화합니다. 조기 운동을하지 않아도 종업원은 옵션을 행사할 수 있습니다. 그 시점에서, 행사는 확산시 세금의 형태로 위험을 증가시킵니다.
보급시 세금. 보급에 대한 세금이 나쁘면 조기 운동이 좋다. 주식에 세금 확산 위험이없는 것은 단지 두 번뿐입니다. 처음에는 구입 가격이 초기 운동처럼 가격과 같을 때; 결국 주식이 액체 일 때 같은 날 판매 중에 중간에 항상 세금 관점에서 직원에게 잠재적으로 위험한 스프레드가 관련됩니다. 더욱 중요한 사실은 이러한 세무 결과가 회사에 전혀 영향을 미치지 않는다는 것입니다.
& # 8220; 뒷문 & # 8221; 공기업. 조기 운동을 거부해도 운동을 허용하지 않습니다. 조기 운동이 공공 재정 보고서를 제출하도록 강요당하는 효과적인 수단이되는 것을 방지하기 위해 직원은 옵션을 행사하지 않도록 선택해야합니다. 그들이 최고가 될 때 운동을 피할 수있는 주된 이유는 증가 된 위험 또는 과세 위험입니다. 이러한 이유들로 인하여 공무원은 공무원 자격으로 계속 나아갈 수 있지만 회사가 공적 재정 보고서를 제출하지 못하도록 막을 수는 없습니다. 이것이 회사 목표라면 더 나은 방법은 주식이나 옵션에 대한 직원 소유권을 피하는 것입니다. 이 문제는 대형 공개 회사가 이미 공개적으로 신고하고 있기 때문에 신생 업체에게만 적용됩니다.
증권법은 판매시 발행됩니다. 이것은 빨간 청어입니다. 이것은 인수가 완료되지 않은 실제 이유 또는 법적 청구서의 주요 문제 또는 인수 처리 비용입니다. 그것은 단순히 중요하지 않습니다.
행정 번거 로움. 다시 말하지만, 빨간 청어. 이것은 상당한 부담이나 비용이 아닙니다. 신생 기업은 조기 운동을 쉽게 제공 할 수 있습니다. 직원 수를 늘리면 관리 부담이 커집니다. 그러나이 사소한 사무적인 문제보다 훨씬 큰 위험이 회사에 있습니다. 주식 인증서? 그들은 사기업에서 발행 할 필요가 없습니다. 단순히 종이 또는 전자 원장 일 수 있습니다. 우리가 대형 상장 회사에 관해 이야기 할 때이 점들 중 일부는 관련이있는 것 같지만, 단지 우리가 뒷문을 막지는 않을뿐만 아니라, 공개 금융 서류?
주주 권리. 다시 말하지만 거짓과 붉은 청어. 모든 벤처 자금 조달에는 법인 설립 증서의 개정이 필요하지 않습니다. 통합 변호사가 제대로 일을했다면 적어도. 추가로, 정관은 소액 주주들에게 투표 & # 39; 지지를 얻는 다수 표를 얻는 한 재정적 인 사건을 승인하는 것. 이는 단순히 자금 조달에 대한 문제가 아닙니다.
퍼짐은 조기 운동이 그것을 허용하지 않는 이유입니다. 최소 스프레드는 옵션을 처음 발행 할 때 발생하며, 이를 활용하려면 조기 운동이 필요합니다. 조기 운동이 없으면 직원은 기다려야합니다.
의견을 보내 주셔서 감사합니다.
직원에 대한 위험. 여기서 중요한 것은 운동 가격이 중요하지 않을 때 (즉, 신차 비용), 조기 운동은 더 이상 좋은 생각처럼 보이지 않는다는 것입니다.
보급시 세금. 직원들은 회사에 일정 기간 (그리고 주식 매수 위험이 있는지 여부를 알기 전까지) 주식을 조기에 행사하지 않는 경우가 종종 있습니다. 그 상황에서는 퍼질지도 모른다.
& # 8220; 뒷문 & # 8221; 공기업. 귀하는 직원이 항상 기권 한 주식을 행사할 수 있습니다. 요점은 회사가 조기 운동 문화를 조성하는 곳이며, '34 Act '는 사기성이 있습니다.
증권법 문제. CA 공정성 청문회 또는 S-4를 수행하는 것은 마감까지 적어도 한 달 반을 더할 것이며 공정성 심의를 위해 추가 법적 / 회계 비용이 약 75,000 달러가 될 것으로 추측합니다. S-4.
행정 번거 로움. 거의 모든 벤처 지원 민간 기업이 주식 인증서를 발급합니다. 그들은 길을 잃는 경향이 있으며, 이는 대처해야 할 고통입니다.
주주 권리. 여기에 잘못된 정보가 있습니다. 전형적인 벤처 금융에서 새로운 일련의 우선주를 창설하기 위해 법인 설립 증서를 수정해야합니다. 회사의 주주는 개정안을 승인해야합니다. & # 8212; 그리고 비록 모든 주주들이 그들의 표가 필요하지 않은 경우에 요청되지 않더라도, (최소한 사후에) 그 행동을 통지해야합니다. 종업원 주주들에게 통지 / 정보를 보내는 것에 항상 민감합니다.
관리 번거 로움 : 소유하지 않은 주식은 회사가 보관해야한다는 것은 무엇을 의미합니까? & # 8221; 행사되었지만 확정되지 않은 주식 보유자는 미 행사이지만 보유 옵션의 보유자보다 더 많은 의결권을 보유합니까? 행사되었지만 확정되지 않은 주식은 행사 된 가득 된 주식과 동일한 의결권을 가지고 있습니까?